求人不如求己。— 张瑞敏 《未知》

企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU— 张瑞敏 《未知》

SBU具体的体现就是速度和创新。— 张瑞敏 《未知》

没有思路就没有出路。— 张瑞敏 《未知》

要么不干,要干就要争第一。— 张瑞敏 《未知》

人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。— 张瑞敏 《未知》

零增长不等于零需求。— 张瑞敏 《未知》

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。— 张瑞敏 《未知》

干部怎样对市场?创与闯,既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。— 张瑞敏 《未知》

以人为本的管理就是管理人员的创新精神。— 张瑞敏 《未知》

决胜在终端。— 张瑞敏 《未知》

只有真正实现了问题清零和买断损失,才能卖出有价值的定单。— 张瑞敏 《未知》

终端的问题就是领导的问题。— 张瑞敏 《未知》

海尔人只有创业没有守业。— 张瑞敏 《未知》

下棋找高手。— 张瑞敏 《未知》

真正的人才是在寻找实现自我的机遇。— 张瑞敏 《未知》

企业说到底就是人,管理说到底就是借力。— 张瑞敏 《未知》

卖信誉,而不是卖产品。— 张瑞敏 《未知》

职能签字是事先没有市场目标的签字,事先无人负责的签字,用户的签字才是有效的签字。— 张瑞敏 《未知》

干部怕的就是不知道自己怕什么。— 张瑞敏 《未知》