张瑞敏关于励志的句子

一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。— 张瑞敏《未知》

解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。— 张瑞敏《未知》

创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。— 张瑞敏《未知》

把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。— 张瑞敏《未知》

要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。— 张瑞敏《未知》

管理无小事。— 张瑞敏《未知》

机迂和努力是缺一不可的，机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。— 张瑞敏《未知》

坚持每天提高1，70天工作水平就可以提升一倍。— 张瑞敏《未知》

企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。— 张瑞敏《未知》

工作要简化，不要简单化。— 张瑞敏《未知》

我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。— 张瑞敏《未知》

我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。— 张瑞敏《未知》

高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。— 张瑞敏《未知》

要效果，不要借口。— 张瑞敏《未知》

对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。— 张瑞敏《未知》

世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。— 张瑞敏《未知》

事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。— 张瑞敏《未知》

昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。— 张瑞敏《未知》

一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。— 张瑞敏《未知》

图难于其易，为大于其细。— 张瑞敏《未知》

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一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。— 张瑞敏《未知》

解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。— 张瑞敏《未知》

创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。— 张瑞敏《未知》

把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。— 张瑞敏《未知》

要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。— 张瑞敏《未知》

管理无小事。— 张瑞敏《未知》

机迂和努力是缺一不可的，机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。— 张瑞敏《未知》

坚持每天提高1，70天工作水平就可以提升一倍。— 张瑞敏《未知》

企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。— 张瑞敏《未知》

工作要简化，不要简单化。— 张瑞敏《未知》

我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，将军赶路，不追小兔。— 张瑞敏《未知》

我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。— 张瑞敏《未知》

高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。— 张瑞敏《未知》

要效果，不要借口。— 张瑞敏《未知》

对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。— 张瑞敏《未知》

世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。— 张瑞敏《未知》

事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。— 张瑞敏《未知》

昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。— 张瑞敏《未知》

一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。— 张瑞敏《未知》

图难于其易，为大于其细。— 张瑞敏《未知》