一个聪明的懒丈夫往往能调动妻子的积极性,一个弱治的管理者往往能带动组织的强治。— 李厚霖 《未知》

在你成为领导以前,成功只与自己的成长有关,当你成为领导以后,成功都与别人的成长有关,只有被领导者成功,领导者才能成功。— 李厚霖 《未知》

对管理者最大的挑战就是,当你自己也不是很有信心时,如何把信心灌输给别人。— 李厚霖 《未知》

创业,先在某个行业积累经验没错,但知道得越多,反而畏首畏尾、激情退却,真要想给自己伟大的突破,就不要给自己留后路。— 李厚霖 《未知》

创业一定要有理想和梦想,以金钱为出发点的创业不会让你走得太远。— 李厚霖 《未知》

一个越优秀的人,他犯的错误就越多,因为他总是努力尝试更多的新东西。— 李厚霖 《未知》

要达到突破,就必须想别人没想到的,做别人没做到的。— 李厚霖 《未知》

管理者要培养下属,帮助下属做对,而不是证明他做错。— 李厚霖 《未知》

如果没经历过创业,你不会明白什么是世界上最辛苦的工作。— 李厚霖 《未知》

束缚管理者的不是资源,而是他们的想象力。— 李厚霖 《未知》

做好选择题:入什么行业做哪块业务,一定要精准,做偏科生而非三好学生。— 李厚霖 《未知》

管理者首先要确认的是生意的方向,其次才是工作方法。— 李厚霖 《未知》

检验管理好坏的唯一标准,是看管理者是否完成了任务、实现了目标。— 李厚霖 《未知》

管理的精髓:把复杂的事简单化;管理的关键:执行力。— 李厚霖 《未知》

管理其实非常简单,你只需要用目标把大家拉动起来。— 李厚霖 《未知》

世界上最伟大的管理原则就是:人们会去做受到奖励的事情。— 李厚霖 《未知》

小决策靠理性,大决策靠直觉。— 李厚霖 《未知》

员工只须对15的问题负责,另外85的问题必须归咎于制度和流程。— 李厚霖 《未知》

做事可以打破游戏规则,但做人一定要尊重游戏规则。— 李厚霖 《未知》