什么是人性管理:把人当做人看的管理,称为人性管理。顺着人性的需求来管理,可提高效益。什么都在变,只是人性没有改变。人性不喜欢被管,有人管理就不自在。人性不喜欢不理,没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管,管事加理人。— 曾仕强 《未知》

家庭教育决定了一个人的基本修养。— 曾仕强 《胡雪岩的启示》

读历史的目的,是要从中得出一些道理来。— 曾仕强 《胡雪岩的启示》

学历史,你应该把它反复地做各种模拟,这样您才知道哪条路是最合适的。— 曾仕强 《未知》

老是责怪别人的人,是不可能成长的,而随时检讨自己的人,才会不断提高。— 曾仕强 《未知》

中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。— 曾仕强 《未知》

在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。— 曾仕强 《未知》

读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。— 曾仕强 《胡雪岩的启示》

得到机会以后,需要更加小心谨慎,因为往后的路更难走。— 曾仕强 《未知》

老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。— 曾仕强 《未知》

采取无为的执行过程,才能大有为。— 曾仕强 《未知》

古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。— 曾仕强 《未知》

上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。— 曾仕强 《未知》

胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。— 曾仕强 《胡雪岩的启示》

人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。— 曾仕强 《未知》

满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。— 曾仕强 《胡雪岩的启示》

要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。— 曾仕强 《未知》

所有管理措施,无一不与安人密切相关。— 曾仕强 《未知》

大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。— 曾仕强 《未知》

要抓住机会让别人知道你有什么本事。— 曾仕强 《胡雪岩的启示》